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Auf der Suche nach mehr als nur einem Job?

erde Teil eines Teams von innovativen Köpfen, Tech-Enthusiasten und engagierten Machern.

70+ Nationalitäten
5+ Niederlassungen in aller Welt
300+ Mitarbeitende

Vorteile

  • Deutschland
  • USA
  • China

Munich

 

  • 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr  (20 Tage für Werkstudierende)
  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsumfeld
  • Umfassende Unterstützung bei Visum und Umzug (für Festangestellte)
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • Bis zu 4000 Euro Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Deutschunterricht
  • Bezahlter Urlaub für die Betreuung kranker Kinder
  • Kostenlose Beratung bei Problemen mit der Kinderbetreuung/Alterspflege und der psychischen Gesundheit

New York

 

  • 15 Urlaubstage und 11 Feiertage
  • Bis zu $4500 USD Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • 401k-Matching bis zu 4%

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  • 15 Urlaubstage, wobei jedes Jahr ein Tag hinzukommt (maximal bis zu 20 Urlaubstage)
  • Zusätzlicher Wohnungsbaufonds
  • Krankenzusatzversicherung
  • Zuschuss zu den Mobilfunkgebühren
  • Bis zu 30.000 RMB Bonus für Mitarbeiterempfehlungen

Willkommen in der Familie

ABTEILUNGEN
VERTEILUNG NACH LÄNDERN
BESCHÄFTIGUNGSARTEN

Immer noch auf der Suche nach der richtigen Stelle?

Wir freuen uns auch immer über Initiativbewerbungen. Wenn du also noch nicht die perfekte Stelle für dich bei uns gefunden hast, bist du herzlich eingeladen, uns trotzdem deine Bewerbung zukommen zu lassen.

Warum NavVis?

NavVis ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Reality Capture und die Digitale Fabrik. Namhafte Hersteller und professionelle Laserscanner auf der ganzen Welt verlassen sich auf unsere bahnbrechende Technologie, um den Baubestand als fotorealistische digitale Zwillinge zu erfassen und zu teilen. Wir sind ein internationales Unternehmen aus einem Team von über 60 Nationalitäten, die in einer Atmosphäre von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und innovativen Ideen arbeiten. Teilst du unsere Leidenschaft für bahnbrechende Technologien und möchtest dich dem Abenteuer anschließen? Du führst eigene Projekte durch, setzt innovative Lösungen und wirst für deinen Erfolg belohnt! Bei uns gibt es flache Hierarchie mit Feedback, das dich weiterbringt, Lernmöglichkeiten, klaren Karrierepfaden und vor allem viel Spaß bei der Arbeit!

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Meet the Recruiting Team at NavVis

Sabrina Rau Lead recruiter
Kim Li Recruiter & People Developer

Wie läuft die Bewerbung ab?

1
Prüfung der Bewerbung Unser People Team wird dein Anschreiben, deinen Lebenslauf und alle weiteren Unterlagen prüfen.
2
Gespräch mit Recruiter Als nächstes vereinbaren wir ein Gespräch, um mehr über dich und deine Eignung für die Stelle zu erfahren.
3
Spannende Technik- oder Business-Challenge Bei einer individuellen Challenge kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
4
Bewerbungsgespräch(e) Im letzten Schritt lernst du deinen potenziellen neuen Chef und dein Team kennen.
  • Bewerbung
  • Bewerbungsgespräch

So überzeugst du uns mit deiner Bewerbung

Unterlagen

Bitte beschränke dich bei deiner Bewerbung nicht nur auf deinen Lebenslauf und ein Anschreiben: Gerne möchten wir wissen, warum gerade du mit deinen Fähigkeiten gut zu NavVis passen würdest und welche Vorstellungen du hast. Außerdem solltest du uns dein frühestmögliches Eintrittsdatum mitteilen, ob du eine Arbeitsberechtigung für Deutschland besitzt und wie du von NavVis erfahren hast. Andere nützliche Dokumente wie Zeugnisse, Referenzen, Potfolios, eine Github-Adresse, eine Übersicht über deine Fähigkeiten oder eine Publikationsliste helfen uns dabei, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.

Sprache

Auch wenn wir viele deutsche Kunden haben, sprechen wir intern Englisch. Daher führen wir auch alle Bewerbungsgespräche auf Englisch. Wir haben aber natürlich Verständnis dafür, wenn einige Dokumente (z. B. Referenzschreiben) in einer anderen Sprache verfasst sind.

So bereitest du dich auf die Bewerbungsgespräche vor

Setz dich mit unserem Unternehmen auseinander

Wir empfehlen allen Kandidat:innen, ein paar Stunden auf unserer Website (und den dazugehörigen Links) zu verbringen, um sich gut mit unseren Produkten, Dienstleistungen, Demos, Anwendungsfällen, NavVis-Partnern, etc. vertraut zu machen.

Stell dich darauf ein, spannende Probleme zu lösen

Uns interessiert, wie du an Probleme herangehst und sie löst - egal, ob im Technik oder im Business-Bereich.

Dresscode 

Als Start-up haben wir keinen strikten Dresscode. Egal, ob Anzug und Krawatte oder Jeans und Kapuzenpulli - bei uns ist beides in Ordnung!

Bleib gelassen!

Das Vorstellungsgespräch ist auch eine Chance für dich, uns besser zu kennenzulernen. Wir sind ein nettes und vielfältiges Team, das hilfsbereit ist und sich für die Technologien von NavVis begeistert.