Des employés de NavVis partagent ce qu'un principe fondamental de l'entreprise signifie pour eux, et comment ils choisissent d'incarner ces valeurs.
Ce sont les personnes qui constituent l'âme de NavVis. Nous sommes plus que la technologie innovante que nous avons développée ; nous sommes un groupe dynamique, culturellement diversifié et soudé qui travaille ensemble pour réaliser des choses remarquables.
Nos principes fondamentaux sont l'un des moyens d'y parvenir. Il s'agit de sept valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d'entreprise, que vous pouvez découvrir ici. Ces dernières ont été entièrement développées par un comité directeur composé de représentants de tous les départements de l'entreprise.
Dans cette série, nous allons explorer plus en détail un principe directeur en particulier en interrogeant un groupe aléatoire d'employés. Le principe directeur à la une cette semaine : Together we build NavVis, soit « Ensemble nous construisons NavVis »
Chaque individu joue un rôle important dans le succès collectif de NavVis en contribuant à un environnement de bienveillance et de respect mutuel. Nous aimons retrousser nos manches et nous soutenir mutuellement lorsque cela est nécessaire.
Nancy / Customer Experience Team
"Chez NavVis, chacun apporte son expérience professionnelle acquise antérieurement et son bagage technologique, couvrant de nombreux secteurs différents, qu'il s'agisse de logiciels, de matériel ou de formation des clients. Pourtant, nous sommes tous venus ici pour rassembler nos connaissances et nous concentrer sur la technologie spatiale.
En tant qu’ingénieure de solutions, je suis naturellement impliquée dans de nombreux flux de travail inter-équipes, où différentes équipes avec des personnalités et des points d'intérêt différents doivent se réunir pour trouver une solution commune qui fonctionne pour nous tous.
Et c'est là que j'aime commencer les améliorations, en impliquant les gens, en écoutant leurs idées et en jouant le rôle de médiateur entre eux, surtout d'une manière agile - améliorer étape par étape et adapter nos flux de travail à nos besoins."
Nikita / NavVis IVION Team
"Cela signifie que tout le monde contribue au développement de l'entreprise. Et cela ne s'arrête pas au travail que nous faisons ; cela va au-delà. Ce sont les relations que nous construisons, les traditions que nous établissons et les connaissances que nous partageons."
Nils / Design & Engineering Team
"Nous prenons les décisions ensemble. Nous sommes dictés par la meilleure solution, peu importe d'où qu'elle vienne. J'aime les discussions ouvertes ; j'aime donner aux gens le temps d'exprimer leur opinion et essayer de comprendre leur point de vue avant d'exprimer le mien. De même, l'expression "ensemble nous construisons NavVis" peut être exprimée simplement en vidant le lave-vaisselle aux côtés des fondateurs de l'entreprise. Merci d'avoir gardé les pieds sur terre."
Antonia / People Team
Pour moi, "ensemble nous construisons NavVis" signifie travailler au sein d’une famille, d’une communauté qui s’approprie et aime ce qu'elle fait. J'y contribue en organisant des discussions autour d'un café pour tout le monde, en augmentant la valeur collective par le partage des connaissances et en supervisant l'accueil de chaque nouveau spatialiste qui rejoint NavVis."
Melissa / Marketing Team
"Le travail d'équipe commence par l'instauration d'une confiance qui nous permet de travailler vers un objectif commun et de réaliser la vision de l'entreprise. Lorsque nous avançons tous ensemble, le succès de l'entreprise va de soi. Chaque membre de l'équipe joue son rôle pour garantir les résultats de l'entreprise.
J'ai rejoint le département marketing de NavVis au plus fort de la pandémie. Je n'ai pas encore rencontré la plupart de mes collègues car nous continuons à travailler à distance. Néanmoins, les appels quotidiens au cours desquels nous collaborons et cette culture de la transparence qui nous permet de partager ouvertement nos commentaires honnêtes et constructifs, la reconnaissance et la célébration de chaque étape importante et le fait d'être soucieux du temps de chacun reflètent fortement le principe directeur de l'entreprise, à savoir qu'"Ensemble, nous construisons NavVis".
Noah / Sales Team
"Il n'y a pas d'egos chez NavVis. Nous sommes conscients que notre succès en tant qu'entreprise repose sur des efforts de collaboration et une écoute attentive de la part de tous. Je pense à la philosophie du « servant leadership", qui signifie que nos "supérieurs" dirigent en donnant et en montrant l'exemple.
En tant que nouvelle recrue et employée junior, j'ai contribué au processus d'intégration de NavVis. Ce serait rendre un mauvais service au principe de collaboration que de retenir mes pensées et mes idées qui pourraient être précieuses pour l'amélioration de notre entreprise."
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