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Kourtney Kirton mar., sept. 3, '19 7 min read

Employés de NavVis à la une : Florin Baca, Ingénieur Senior

D'une petite ville roumaine à Munich, Florin a tenté sa chance dans une nouvelle start-up et est devenu l'un des moteurs de l'infrastructure chez NavVis.

Ce sont les employés qui sont au cœur de NavVis. Nous sommes plus que la technologie innovante que nous avons développée ; nous sommes un groupe dynamique, culturellement diversifié et soudé qui travaille ensemble pour réaliser des choses remarquables. C'est pourquoi nous lançons le programme « les Employés de NavVis à la une ». Nous présentons la vie chez NavVis aux futurs candidats, ainsi que les personnes inspirantes avec lesquelles vous pourriez travailler.

Des personnes comme Florin Baca, qui travaille chez NavVis depuis quatre ans en tant qu’Ingénieur d’Infrastructures Informatiques Senior. Il nous a rejoints depuis sa petite ville natale en Roumanie, et a fait partie intégrante de la mise en place et de la maintenance de tous nos outils et processus informatiques internes. Dans cette interview, il explique ce qui l'a attiré à NavVis et pourquoi il est toujours aussi engagé.

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Q : Parles-nous un peu de ton parcours, et comment tu es arrivé là où tu es aujourd’hui. 

Je travaillais chez Hewlett Packard en Roumanie, d'où je suis originaire, dans une très grande entreprise avec beaucoup de processus et de structures. J'ai décidé de partir à l'étranger pour m'épanouir personnellement et professionnellement.

Un jour, j'ai vu qu’une start-up appelée NavVis recherchait un ingénieur en infrastructure informatique. Ce qui a attiré mon attention, ce sont les projets intéressants sur lesquels j'allais travailler. C'était en 2015, lorsque l'entreprise ne comptait qu'environ 10 à 15 employés et opérait dans de petits bureaux à l'Université Technique de Munich, où nos cofondateurs ont commencé leur projet. Donc, je suppose que vous pouvez dire que je suis un élément fixe de l’entreprise, comme les meubles !

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Q : Qu'est-ce qui t'a attiré à NavVis ? 

Le rôle était complètement différent de ce que j'avais fait auparavant, et c'était un grand risque pour moi de passer d'une entreprise connue à une start-up relativement nouvelle dans un pays complètement nouveau, avec des tâches et des responsabilités différentes. Je me suis dit « tentons le coup ». Et je l'ai fait !

Il n'y avait pas de systèmes et de processus établis : j'ai dû les construire à partir de rien. C'était amusant mais difficile au début, et c’est encore plus complexe de gérer ces infrastructures aujourd’hui considérant que de nouveaux employés nous rejoignent constamment, et nous comptons maintenant environ 180 personnes dans trois pays différents.

« Le rôle était quelque chose de complètement nouveau et différent de ce que j'avais fait auparavant. »

Ce sont la technologie et les personnes qui m'ont motivé. Je ne suis pas fan des environnements de travail banals. Et comme je viens de Hewlett Packard, une entreprise américaine qui est également très ouverte et flexible, c'est quelque chose que j'ai vraiment apprécié dans ma vie professionnelle et que je recherchais dans mon prochain lieu de travail. Et j'ai pu constater que NavVis offrait vraiment cela. C'est ce qui m'a fait rester ici toutes ces années, ainsi que les personnes extraordinaires avec lesquelles je travaille chaque jour.

 

Q : Décris-nous une journée de travail typique pour toi. 

J'aime la routine : si je trouve quelque chose qui fonctionne pour moi, je m’y tiens. J'aime donc arriver tôt, à 7h15 la plupart du temps. Je fais 40 km par jour pour me rendre au bureau et je me lève à 6 heures. Le petit déjeuner est toujours ma première priorité car je suis affamé quand j'arrive ici. Un café rapide dans la cuisine, puis je mets mes écouteurs et j'essaie de me concentrer pendant les 4 heures qui suivent.

Normalement, il n'y a que moi et mon collègue Nikos dans le bureau à cette heure ; personne d'autre n'est encore là. Cela me permet de faire mon travail qui exige beaucoup de concentration, sans distractions. La deuxième partie de la journée est consacrée à des tâches plus modestes, à la résolution des demandes des employés, à des entretiens avec les utilisateurs, etc. C'est là que je peux me concentrer sur les tâches plus importantes qui apporteront de la valeur à l'entreprise.

Nous travaillons sur tellement de choses différentes toute la journée que nous sommes généralement en mesure de faire une petite pause ici et là, mais pour les tâches plus importantes, nous devons vraiment tout donner pour les réaliser.

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Q : Comment est organisée ton équipe ? 

Nikos est un Administrateur des Systèmes et Infrastructures Avancé et nous travaillons en étroite collaboration. Nous travaillons également avec presque toutes les équipes de développement interne de NavVis, ainsi qu'avec d’autres équipes.

Nous sommes chargés de presque tout ce qui concerne l’informatique : la commande de nouveaux postes de travail, leur configuration et l'accueil des utilisateurs, tout en travaillant sur des projets plus importants tels que le Software as a Service (SaaS), où nous devons écrire programmer l’infrastructure, ce qui prend beaucoup de temps. Un très gros mélange en fait.

Il y a beaucoup de flexibilité dans la façon dont nous nous organisons et dont nous accomplissons le travail. J'aime vraiment cette liberté et cette souplesse qui me permettent d'établir mon propre emploi du temps et de travailler comme je l'entends. C'est l'une des raisons pour lesquelles je suis ici.

« Il y a beaucoup de flexibilité dans la façon dont nous nous organisons et dont nous accomplissons le travail. »

De même, les outils que j'ai utilisés dans d'autres entreprises méritent d'être mentionnés. Vous pouvez parfois être forcé d'utiliser certains outils qui ne donnent pas forcément les meilleurs résultats, donc avoir le choix est important pour moi et j'y tiens vraiment. Ici, chez NavVis, il est si simple de dire à la direction « Hé, il y a une nouvelle technologie qui, je pense, facilitera nos opérations » et elle est toujours sérieusement envisagée, ce qui est quelque chose que j'apprécie vraiment.

 

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Q : Quel est ton raccourci préféré ? 

L’automatisation ! Si tout ce que nous devons faire plusieurs fois est automatisé, les choses deviennent tellement plus rapides et plus efficaces. Cela semble si simple, mais je n'aime pas avoir à repenser à chaque fois, « Quel est le processus ? Qu’est-ce que je dois faire ici ? » Comme nous avons tellement de petites tâches à effectuer quotidiennement, si elles n'étaient pas automatisées, cela prendrait beaucoup plus de temps. Avec l'équipe qui s'agrandit, c'est très important, car il suffit d’appuyer quelques touches et le tour est joué !

 

Q : Comment aimes-tu te ressourcer ou faire une pause ? 

Des journées entières loin du bureau. J'aime vraiment être à l'extérieur. J'aime faire beaucoup de sport, aller à la salle ou, tôt le matin ou après le travail, faire du jogging au bord du lac près de chez moi. Comme j'habite un peu à l'écart de la ville, j'ai de superbes pistes de VTT à proximité, ce qui me permet de m'y adonner facilement pendant la semaine pour me détendre.

« Cela fait une grande différence si vous aimez le travail que vous faites et les gens qui vous entourent »

Pour les vacances, j'aime aller ailleurs en Europe. J'aime toujours voyager dans un endroit nouveau, le Mexique, l'Asie du Sud-Est et l'Espagne, l'Italie et la Grèce font partie de mes préférés. J'aime m'évader pour vraiment me détendre !

J'essaie de rendre visite à ma famille à Noël, une fois par an. Dans ma petite ville roumaine traditionnelle, beaucoup d'amis d’enfance reviennent rendre visite à leur famille à cette époque, c'est donc l'occasion idéale de revoir de vieux amis.

 

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Q : Que dirais-tu à quelqu'un qui envisage de rejoindre NavVis ? 

Ma devise : vous devez vraiment apprécier ce que vous faites chaque jour dans la vie. Cela inclut votre travail. Nous passons tellement de temps au travail que nous devons vraiment l'apprécier. Cela fait une grande différence si vous aimez le travail que vous faites et les gens qui vous entourent. Il est beaucoup plus facile de se lever le matin et d'être enthousiaste pour la journée. Je suis ici depuis si longtemps que je peux dire sans aucun doute que j'aime ce que je fais et les gens avec qui je travaille chez NavVis.

Voulez-vous rejoindre Florin dans un environnement de travail flexible, dynamique et inspirant ? 

Consultez nos postes à pourvoir, ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à position@navvis.com 

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