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Kourtney Kirton mar., avr. 19, '22 7 min read

Employés de NavVis à la une : Ekaterina Speckbacher, Marketing Digital

Ekaterina Speckbacher, Responsable du Marketing Digital, nous parle de son parcours chez NavVis, notamment de sa transition de stagiaire à temps plein.

Les personnes sont l’âme de NavVis. Nous sommes plus que la technologie innovante que nous avons développée ; nous sommes un groupe dynamique, culturellement diversifié et soudé qui travaille ensemble pour réaliser des choses remarquables. C'est pourquoi nous avons lancé le programme « les Employés de NavVis à la une ». Nous présentons la vie chez NavVis aux futurs candidats, ainsi que les personnes inspirantes avec lesquelles vous pourriez travailler.

Dans ce volet de notre série, nous avons parlé avec Ekaterina (Katya) Speckbacher, Responsable du Marketing Digital qui a vraiment bouclé la boucle avec NavVis. Surnommée notre « reine du Hubspot », elle joue un rôle central en veillant à ce que tous nos outils de marketing numérique, tels que notre site web, nos flux de travail d’e-mail et nos comptes de réseaux sociaux, fonctionnent sans accroc. Les connaissances de Katya, son attitude positive et son humour font d'elle un membre très apprécié de l'équipe, et tous savent qu'ils peuvent compter sur elle.

 

Q : Parles-nous un peu de ton parcours et de la façon dont tu es arrivée là où tu es aujourd’hui.

Lorsque j'ai commencé mes études, je n'avais pas l'intention de travailler dans le marketing ; je pensais en fait m'orienter vers la physique et les mathématiques. Cependant, comme je voulais apprendre plusieurs langues, j'ai changé d'avis et j'ai fini par obtenir ma licence en langue et littérature anglaises.

Vous vous demandez peut-être « comment as-tu atterri dans le marketing alors ? » Mon mari est allemand, alors après avoir obtenu mon diplôme, j'ai déménagé en Suisse, où j'ai trouvé un emploi dans la vente. J'ai travaillé dans la vente pendant presque deux ans, mais pour être honnête, je me suis rendue compte que je n'étais pas très douée !

Cependant, j’ai effectué des tâches de marketing dans le cadre de mon travail. C'est là que le déclic s'est produit. J'ai alors su que je voulais faire du marketing. La vie nous a amenés à Munich à cette époque, j'ai donc saisi ma chance et j'ai commencé mon master en gestion de marques. C'est alors que j'ai découvert NavVis. Je n'arrive pas à croire que cela fait déjà trois ans !

 

Q : Qu'est-ce qui t’a attirée à NavVis ?

Je voulais vraiment travailler dans une entreprise technologique parce que je trouve cela intéressant. Je savais aussi que je ne voulais pas travailler dans le domaine du B2C, mais plutôt dans le B2B, et dans le secteur de la technologie de pointe. Et comme je trouvais l’entreprise et sa technologie super innovante fascinantes, j'ai voulu en savoir plus.

Ensuite, lorsque j'ai passé mon premier entretien pour un poste en tant que stagiaire en marketing produit, j'ai eu le sentiment qu'il s'agissait d'une startup très cool, avec une ambiance très conviviale, et j'ai su que je voulais y travailler.

« L'entreprise est assez jeune donc c'est une ambiance très agréable, et j’aime travailler avec des gens avec qui j’ai des choses en commun. »
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De plus, j'ai pu ressentir l'internationalité dès le premier jour : j'ai été interviewée par trois personnes qui venaient toutes de pays différents (le Canada, la Roumanie et l’Espagne). Je pense que c'est en général ce qui me passionne à propos de Munich et de NavVis. Vous pouvez rencontrer des personnes du monde entier, issues de milieux différents et ayant des histoires différentes.

 

Q : Comment s'est passée ta transition entre étudiante et responsable du marketing numérique à plein temps ?

Comme je l'ai mentionné, j'ai commencé par travailler comme étudiante dans le domaine du marketing de produits, où j'ai beaucoup appris sur nos produits et notre secteur. C'était une expérience d'apprentissage extraordinaire, mais j'ai vite compris que je voulais faire quelque chose de plus numérique, et j'ai donc rejoint l'équipe de marketing numérique, toujours en tant qu’étudiante.

La partie la plus difficile de la transition a été le fait qu'elle s'est produite en plein milieu de la pandémie de COVID-19. Je terminais ma thèse et mon statut de stagiaire arrivait à expiration. Je devais donc décider de ce que je voulais faire ensuite. L'équipe m'a beaucoup soutenue pendant cette période et, finalement, on a pu me proposer un poste à temps plein en tant que responsable du marketing numérique. Vous ne pouvez pas imaginer à quel point j'étais heureuse !

Lorsque je suis passée à temps plein, j'ai bénéficié d'un soutien considérable de la part de mes responsables dès le premier jour. Au lieu de tout me mettre sur le dos d'un seul coup, ils m'ont donné progressivement de plus en plus de responsabilités jusqu'à ce que je sois sûre de pouvoir tout gérer par moi-même. Je ne suis pas devenue reine de Hubspot du jour au lendemain ! J'ai vraiment pu expérimenter et apprendre, tout en développant mes compétences en marketing numérique.

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Q : Comment penses-tu avoir évolué dans ton rôle actuel ?

J'ai l'impression que lorsque j'étais stagiare, j'étais beaucoup plus concentrée sur l'apprentissage et le rôle de soutien dans les projets. Maintenant, en tant qu’employée à plein temps, la boucle est bouclée.

Par exemple, j'ai maintenant mon propre stagiaire, et mes collègues viennent me demander conseil lorsqu'ils ont besoin d'aide. Je suis aussi quelqu'un qui fait partie de l'équipe depuis longtemps, j'ai donc pu voir NavVis évoluer et se développer, et je suis devenue celle qui partage ses connaissances avec les nouveaux membres de l'équipe.

« Au lieu de suivre et soutenir, je suis aux commandes de nombreux projets. »
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Q : Décris-nous une journée de travail typique.

En marketing, il n'y a pas de journée de travail typique ! Mais j'essaie toujours de structurer ma journée autant que possible.

Je consacre une partie de mon temps à des tâches opérationnelles, comme la création de pages, la rédaction d'e-mails et la révision du travail de nos stagiaires. Ensuite, nous avons souvent des réunions où nous planifions notre stratégie. J'essaie également de trouver du temps chaque semaine pour travailler sur mes grands projets, faire des recherches, développer de nouvelles idées et expérimenter.

Dans le domaine du marketing numérique, rien ne reste inchangé. Chaque semaine, il y a de nouvelles tendances, de nouvelles technologies et de nouvelles mises à jour. J'essaie donc de prendre le temps de m'informer sur ces nouveaux développements.

 

Q : Y a-t-il quelqu'un sur qui tu comptes pour faire avancer les choses ?

Bien sûr ! J'ai déjà mentionné que je comptais sur mes responsables et sur mon stagiaire, mais je sais que je peux compter sur chaque membre de l'équipe de marketing. Nous jouons tous des rôles différents et, quoi qu'il arrive, je sais que je bénéficierai toujours de leur soutien total dans tout ce que nous faisons.

« Si nous devons faire quelque chose, nous faisons équipe, nous travaillons ensemble et nous accomplissons quelque chose d’extraordinaire. »
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Je ressens la même chose avec toutes les équipes avec lesquelles je travaille chez NavVis. Qu'il s'agisse des ventes, de l'informatique ou de l'expérience client, aucun projet ne peut être attribué à une seule personne ou équipe. Par exemple, l'expérience de l'utilisateur est très importante pour nous. Si elle commence par notre site web (marketing), elle doit se poursuivre tout au long du processus de vente, jusqu'à l'après-vente avec l’équipe d’expérience client. Même après cela, il revient à nos équipes de produits de fournir des mises à jour matérielles et logicielles exceptionnelles. C'est pourquoi il est important que toutes nos équipes travaillent ensemble ; c'est un défi, mais il est fascinant de voir ce que nous sommes capables d’accomplir !

 

Q : Un fait sur toi qui pourrait nous surprendre ?

Eh bien, lorsque j'ai déménagé en Suisse, c'était une période très difficile pour moi de trouver un emploi, alors j'ai décidé de devenir sommelier ! Vous serez peut-être surpris d'apprendre que je suis officiellement un sommelier diplômé. Si vous voulez boire et discuter du vin, je suis là !

Voulez-vous rejoindre Katya dans un environnement de travail flexible, dynamique et inspirant ? Consultez nos offres d'emploi, toutes nos équipes recrutent !

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