• 产品分类
    • NavVis VLX
    • NavVis IVION
      • NavVis IVION Core (标准版)
      • NavVis IVION Enterprise (企业版)
      • NavVis IVION Go
  • 解决方案
    • 现实捕捉
    • 数字工厂
  • 合作伙伴
    • 寻找适合的合作伙伴
  • 资讯信息
    • 资源库
    • 博客文章
    • SLAM 技术
    • 支持门户
  • 公司
    • 关于公司
    • 职位信息
    • 活动信息
    • 新闻 & 媒体
    • 联系我们
search-icon
navvis-logo-new
  • 产品分类
    • NavVis VLX
    • NavVis IVION
      • NavVis IVION Core (标准版)
      • NavVis IVION Enterprise (企业版)
      • NavVis IVION Go
  • 解决方案
    • 现实捕捉
    • 数字工厂
  • 合作伙伴
    • 寻找适合的合作伙伴
  • 资讯信息
    • 资源库
    • 博客文章
    • SLAM 技术
    • 支持门户
  • 公司
    • 关于公司
    • 职位信息
    • 活动信息
    • 新闻 & 媒体
    • 联系我们
search-icon
与专家交流
BLOG
  • BIM
  • 数字工厂
  • 激光扫描
  • 移动扫描
  • 点云
    • BIM
    • 数字工厂
    • 激光扫描
    • 移动扫描
    • 点云
    • 由 NavVis 技术支持
    • 媒体发布
    • 现实捕捉
    • 产品
    • 员工聚焦

指导原则:我们一起,共同建设 NavVis

some

Jay Anna Harris-Theis

指导原则:我们一起,共同建设 NavVis
员工聚焦

2021年06月30日

|

阅读时间1分钟

员工分享了公司的指导原则对他们的意义,以及他们是如何努力体现这些原则的价值的。

NavVis 员工是公司的灵魂。我们不仅仅是我们所开发的创新技术,更是一个充满活力、文化多元、紧密团结的团队。我们共同合作,成就非凡。

我们实现这一目标的方法之一是通过我们的指导原则。这些原则也是塑造我们公司文化的七大核心价值观,您可以在这里了解更多。它们是由来自公司各个角落的指导委员会一步步制定出来的。

在本系列文章中,我们将通过随机调查一组员工来更详细地探讨一条指导原则。本周聚焦的指导原则是:“我们一起,共同建设 NavVis。”

每个员工都对 NavVis 的成功发挥着重要的作用,都为一个充满关爱和相互尊重的环境做出了贡献。我们喜欢在别人需要帮助的时候毫无保留的支持他们。

空缺职位

Nancy /客户体验部门

“NavVis 的每个人都为公司贡献了他们之前的专业经验和技术背景。这些技能跨越了很多不同的行业,包括软件、硬件,和客户培训。而我们都聚在这里,将我们的知识专注应用于空间技术。

作为一个解决方案工程师,我当然也会参与到这些跨团队的工作流程中。不同的团队有不同的个性和关注点,必须达成一致,找到一个适合所有人的共同解决方案。

我很喜欢在 NavVis 发起改进行动,并让大家参与进来,听取各方的想法,然后进行协作,尤其是灵活地逐步改进,并根据我们的需要调整工作流程。”

Nikita /NavVis IVION 团队

“这意味着每个人都为公司的发展做出了贡献。而且这些贡献远远不止我们所做的工作。它还包括我们建立的关系,我们奠定的传统,以及我们分享的知识。"

Nils /设计与工程部门

“我们一起做出决策。我们专注于最好的解决方案,无论它来自哪里。我喜欢开诚布公的讨论;我喜欢留给别人足够的时间来表达他们的观点,并在我发表自己的意见之前尝试理解他们的观点。另外:“我们一起,共同建设 NavVis” 这一点在与公司创始人并肩洗盘子的时候就能轻易体现。感谢公司平等的氛围。”

Nils-Guiding-Principles-Blogpost-cn

Antonia /人事部门

“对我来说,‘我们一起,共同建立设 NavVis’ 就像在一个大家庭或者一个有负责和热爱他们从事行业的团体中工作。我通过为大家安排聊天对话来献出我的一份力,也通过知识共享提升集体价值,并帮助每一个新加入 NavVis 的‘空间技术成员’入职。”

Melissa /市场部门

“团队合作始于信任的建立,这让我们能够为共同的目标而努力,实现公司的愿景。当我们一同前行时,公司自然就会成功。每个团队成员都发挥自己的作用,保证公司的基准。

我是在新冠疫情的高峰期加入 NavVis 市场部的。因为在家远程办公,大部分的同事我还没有见过。尽管如此,我们在每天的视频会议协作,可以公开分享我们真实的、建设性的反馈意见,对每个成就的认可和庆祝,以及珍惜彼此的时间等珍贵的公司文化,都在很大程度上反映了公司的指导原则,即确实是‘我们一起,共同建设 NavVis’。”

Melissa-Guiding-Principles-Blogpost-cn

Noah /销售部门

“在 NavVis 不存在自负。我们明白公司的成功是建立在各个职位的员工合作努力和愿意倾听的基础上的。我想到了 “服务式领导” 的哲学——“上级”通过为他人服务和以身作则来领导。

作为一个刚入职的小职员,我一直在为 NavVis 的入职过程贡献自己的见解。如果我保留可能对我们公司的发展有价值的思想和想法,那将是对合作性原则的一种伤害。”

你想在一个善于变通、活力四射、鼓舞人心的工作环境中发展你的事业吗?请查看我们的空缺职位。

现在订阅!

并随时掌握室内移动扫描系统领域的最新趋势和新闻

相关文章

NavVis 员工聚焦:客户成功团队学生员工 Walter-Jerome Walton
员工聚焦

1 min read

认识一下我们客户成功团队的学生员工 Walter-Jerome Walton,了解他为何会移居德国,又是如何影响 NavVis 的。
NavVis 员工聚焦:数字营销经理 Ekaterina Speckbacher
员工聚焦

1 min read

数字营销经理 Ekaterina Speckbacher 向我们讲述了她加入 NavVis 的道路,包括她从在职学生到全职的转变过程。
NavVis 员工聚焦:人事与公司文化全球负责人 Birgit Tenhofen
员工聚焦

1 min read

人事与公司文化全球负责人 Birgit Tenhofen 热爱深科技、扩展业务还有她的小狗 Loki。请阅读我们对她的采访,了解更多信息。
NavVis 激动人心的2021年度回顾
员工聚焦

1 min read

2021年真是令人惊叹的一年。让我们回顾一下我们所取得的一些成就吧!
navvis-logo-new
  • 现实捕捉
  • 数字工厂
  • 资讯信息
  • 合作伙伴
  • 公司
  • 职位信息
  • 联系我们
linkedin linkedin
twitter twitter
youtube youtube
social-media-wechat-icon social-media-wechat-icon

© 2022 NavVis

版本说明

隐私政策