员工是 NavVis 的灵魂。我们代表的不仅是我们所开发的创新技术，更是一个充满活力、文化多元、紧密团结的团队。我们共同合作，成就非凡。这就是为什么我们推出了 NavVis 员工聚焦的项目。我们在此向未来的候选人展示 NavVis 的生活，以及你有机会合作的启发人心的人。
在本期的系列文章中，我们采访了 Walter-Jerome Walton，他在一年多以前成为了 NavVis 客户体验团队的一名学生员工。Walter-Jerome 的学术背景土木工程的测量和地理信息系统将他带到了德国。他不仅为 NavVis 团队带来了正能量和乐趣，还贡献了他的技术专长。
问：可以告诉我们你的背景以及你是如何走到今天的吗？
我是在我父亲的工作环境中长大的。他是一名土地测量师，所以你可以说我生来就是干这行的。追随他的脚步，我大学本科选择了学习土地测量和地理信息系统。
我对土地一直很感兴趣——它对我们的生存和环境至关重要，但作为有限的资源，它也必须得到保护。而地理信息系统（GIS）让我对该领域和其相关的技术更加感兴趣。GIS 可用于生活的各个方面，这一点让我觉得它很有意思。
我最初来自牙买加，但听说慕尼黑技术大学有很好的相关技术课程之后，我决定接受挑战，搬到慕尼黑来。目前，我正在努力地攻读土地管理和地理空间科学的硕士学位。
“我想体验不同的文化，认识来自不同国家的人。而我的这些愿望都在 NavVis 得以实现——我们有来自世界各地的员工。能在这样一个多元化的环境中工作非常棒。”
问：能告诉我们你在 NavVis 的具体工作内容以及是什么吸引您加入 NavVis 的吗？
我以多种方式支持 NavVis 团队。我们每个人都有不同的技能，我确保最大限度地利用我的技能来帮助我的同事。我的工作主要是组织客户培训和主持，有时我也会主持活动。我同事也是幕后人员，需要确保一切顺利进行，以提供令人难忘的客户体验。
NavVis 最初吸引我的是它的技术，以及运用它研发出的创新工具。在牙买加，激光扫描是极其罕见的设备，在那里很难想象会有一家公司能研发出可以产生如此高质量数据的移动设备。能够通过在线云服务器来捕捉所有的数据也很厉害。
但我不得不说，NavVis 人性化的一面也影响了我的决定。公司拥有非常轻松的环境，让你可以设定自己的工作节奏，真正得做自己。
“大家都非常平易近人，让你可以随时跟任何人展开对话。”
问：你的团队设置是怎样的？
我们有一个由12人组成的客户成功管理团队，是更大的客户体验团队的一部分。有趣的是，我们大多数人都是在新冠疫情期间加入公司的，所以不能经常见面。但我们仍然可以很好地沟通。最近，我们在办公室以及在啤酒园与大家见面也是非常有趣的。
我的主管还允许我们灵活地安排时间表，这对我很有用，因为我还是个学生，在常规的工作时间内经常会没有时间工作。
问：可以跟我们分享一下你在不同国家工作的经历吗？
我曾经在牙买加为政府工作过，在那里，每个人都穿西装打领带去工作。公司制度严格，且经常有人微观管理。而在 NavVis，人们穿着更加放松，而且有更大的灵活性。
另外，很多来自不同背景的人也带来了不一样的观点和意见。我觉得每个人在这里都能受到重视。我们可以对任何的话题提出自己的意见，而且我们的声音都会被听取。
问：你的经验和背景对你在 NavVis 的工作有何帮助？
我相信，如果你对某件事情有深刻的理解，就能把它解释给对它一无所知的人。
我的背景使我有足够的知识来轻松理解软件产生结果的过程。这反过来又使我能够以一种不过于技术性和易于消化的方式向我们的客户提供有价值的支持，同时还能向他们传递他们理解和解决其问题所需的所有信息。
问： NavVis 是如何帮助你表达自己的？
团队和整个公司的人们都可以自由地提供和接受意见和反馈。我参加过很多会议，我感觉人们鼓励我分享自己的观点，我的建议也会被倾听和纳入考虑，尤其是涉及到培训相关的话题时，因为我在这方面经验比较丰富。
此外，在慕尼黑的办公室工作让我能够认识来自不同团队的、日常不与我共事的人。我能够了解各种各样的人和背景，也能与他们分享我的文化。
问：你在工作之外的空闲时间喜欢做什么来放松自己？
我脑海里的第一个回答是堆肥，因为我对自然农业的循环很着迷。但由于我已经不在牙买加了，所以我会看体育比赛或电影来放松自己。我经常与这里和我家乡的朋友们联系。
你想和 Walter-Jerome 一起在一个善于变通、活力四射、鼓舞人心的环境中工作吗？请查看我们的空缺职位，我们所有部门都在招聘！