人是NavVis 的核心。我们不仅仅是开发创新技术的公司；我们是一个充满活力、文化多元、紧密团结的团队，共同努力，成就非凡。这就是我们推出NavVis Employee Spotlight 的原因。我们将向未来的求职者展示NavVis 的生活，以及可以与之合作的鼓舞人心的员工。
在本期系列报道中，我们采访了 Walter-Jerome Walton，他于一年多前加入NavVis ，成为我们客户体验团队的一名勤工俭学生。Walter-Jerome 的背景始于土木工程行业的测量和地理信息系统，并最终来到了德国。他为NavVis 团队带来了正能量、乐趣和专业技术知识。
问：请介绍一下您的背景，以及您是如何取得今天的成就的。
我是看着父亲工作长大的。他是一名土地测量师 ，可以说我天生就是干这行的。我跟随他的脚步，最终在本科阶段学习了土地测量和GIS 。
我一直对土地很感兴趣--它对我们的生存和环境是多么重要，但作为一种有限的资源，它又是如何必须受到保护的。GIS ，这更激发了我对这一领域及其相关技术的兴趣。我对它可以适用于生活的任何方面这一事实非常感兴趣。
我来自牙买加，但最终还是来到了慕尼黑，因为我听说这里的技术大学和课程的技术方面非常不错，所以我决定接受挑战。现在，我正在攻读土地管理和地理空间科学硕士学位。
"我想体验不同的文化，结识来自不同国家的人。我必须说，我的愿望在NavVis 得到了满足--我们的员工来自世界各地，在这样一个多元化的环境中工作非常棒。
问：请介绍一下您在NavVis 的工作，以及NavVis 吸引您的原因。
我通过多种方式为NavVis 团队提供支持。每个人都有不同的技能，我确保充分发挥我的技能来帮助我的同事。我主要负责组织客户培训，主持培训，有时还担任培训主持人。我还是幕后人员，确保一切都完美无缺，为客户带来难忘的体验。
NavVis 最初吸引我的是它的技术，以及它是如何应用于创造这种创新工具的。在牙买加，激光扫描仪是非常罕见的东西，难以想象会有一家公司创造出能生成如此高质量数据的移动设备。能够通过在线云服务器处理所有数据也是一件了不起的事情。
但我不得不说，NavVis 的人性化一面也影响了我的决定。这是一个轻松的环境，你可以设定自己的节奏，真正做自己。
"每个人都非常平易近人，你基本上可以接触到任何人并开始交谈"。
问：你们的团队设置是怎样的？
我们有一个由 12 人组成的客户成功管理团队，隶属于一个更大的客户体验团队。有趣的是，我们中的大多数人都是在大流行病期间加入的，因此无法见面。不过，我们仍然能够保持良好的联系和沟通，最近，我们在办公室或啤酒花园与大家相聚，其乐融融。
我的主管还允许我们在时间安排上有很大的灵活性，这对我很有帮助，因为我是一名学生，通常无法在常规时间上班。
问：您在不同国家的工作经历是怎样的？
在牙买加，我曾经为政府工作过，在那里，每个人上班时都穿戴整齐，公司也很死板，经常有微观管理。在NavVis ，大家的着装更加宽松，工作也更加灵活。
此外，这里有这么多来自不同背景的人，这也带来了许多不同的观点和意见。在这里，我感觉每个人都受到重视，我们都可以就任何话题发表自己的看法，我们的声音都会被听到。
问：您的背景对您在NavVis 的日常工作有何帮助？
我相信，如果你对某件事情有深刻的理解，你就能向对它一无所知的人解释它。
我的背景使我能够轻松理解软件产生结果的过程。这反过来又使我能够为客户提供有价值的支持，既不过于技术性，又易于消化，同时还能传达他们理解和解决问题所需的所有信息。
问：NavVis 在哪些方面让你表达自己？
在我的团队和整个公司内部，所有意见和反馈都可以自由提出和接受。在很多会议上，我都觉得我可以分享自己的观点，大家也会倾听并考虑我的建议，尤其是在培训方面，因为我在这方面有很多经验。
此外，在慕尼黑的办公室工作还让我结识了许多来自不同团队的人，这些人可能不是我的日常同事。我能够了解各种人和各种背景，并与他们分享我的文化。
问：工作之余，您喜欢做什么来放松自己？
我的直接答案是堆肥，因为我对自然农业的循环非常着迷。不过，由于我已不在牙买加生活，所以我会通过观看体育比赛或电影来放松自己。我还经常与我的朋友保持联系，无论他们是在这里还是在家乡。
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