70+
国籍
5+
全球办事处
300+
员工
优势
- 德国
- 美国
- 中国
- 30天的带薪年假(学生员工为20天)
- 灵活的工作时间和混合工作方式
- 全面的签证和搬迁支持(针对长期雇员)
- 具有竞争力的薪酬方案
- 高达4000欧元的员工推荐奖金
- 德语培训课
- 15天的假期加11天公共假期
- 高达4500美元的员工推荐奖金
- 401k配比最高可达4%

- 15天的假期,每年增加一天,最多20天
- 住房基金补贴
- 医疗保险补贴
- 交通费用补贴
- 高达30,000元的员工推荐奖金
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为何选择 NavVis?
NavVis 是现实捕捉和数字工厂解决方案的全球领导者。世界各地的知名制造商和激光扫描专业人士依靠我们的突破性技术,以逼真的数字孪生的形式捕捉和分享建筑环境。我们具有国际化的视野,60多个国家的员工在相互信任、尊重和创新理念的积极氛围中茁壮成长。你是否与我们一样对颠覆性技术充满热情,并希望加入我们冒险的行列?你将拥有自己的项目,实施创新的解决方案。你的成就也会得到大家的认可!在我们平级的制度中,你将获得成长反馈、丰富的学习机会、明确的职业发展路径和无限的乐趣。
员工聚焦
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NavVis IVION 的联合负责人 Robert Huitl 和 Hans Hiptmair 分享了他们是如何走到今天的,以及他们是如何成功地共同承担领导人的职位。
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NavVis 骄傲月:Miriam(she/her)谈论在工作场所的包容性用语
在本期的骄傲月(Pride Month)特别系列博客中,我们旨在让大家更了解相关话题、打破偏见,并分享我们的平台,让我们都能少一些利己,多一些利他(Less Me, More We)。
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Meet the Recruiting Team at NavVis
NavVis 招聘流程
1
申请审查
人事部将评估你的求职信、简历和其它证明文件。
2
与招聘人员面试
接下来,我们会安排一个电话面试,进一步了解你以及你是否适合该职位。
3
技术或商业挑战
这是你在技术或商业挑战中展示自己技能的机会。
4
面试回合
认识你的新的经理和未来团队的同事。
- 应用
- 面试
如何使你的求职申请在 NavVis 中脱颖而出
文件
除简历和求职信外,请尽可能提供更多信息。求职信应包括你认为 NavVis 适合你的技能和职业抱负的原因。此外,请告诉我们你可以开始工作的最早日期,在德国的工作许可状况,以及你是如何知道 NavVis 的。其他有用的文件包括学术成绩单、推荐信、作品集、github 网址、技术技能概述、出版物清单等。
语言
NavVis 的内部语言是英语,尽管我们有很多的德国客户。我们更倾向于你用英语来申请。然而,如果一些文件(如推荐信)是其它语言,我们也能理解。
为 NavVis 的面试做准备
请对我们的技术做以了解
我们建议所有职位候选人花几个小时查看我们的网站(和相关网页),以真正了解我们的产品、服务、演示、使用案例、NavVis 合作伙伴等。
准备好与我们一起解决问题吧
我们正在寻找热爱探索新业务或技术相关挑战的优秀的问题解决者,向我们分享他们解决问题的方式。
着装要求
作为一家初创公司,你能看到 NavVis 的员工身穿各种类型的商务休闲装(从牛仔裤和连帽衫到我们与客户见面时的休闲商务装)。无需穿西装打领带!
放松并享受在 NavVis 的生活!
面试是一个了解我们的机会。你会发现我们是一个友好、多元、可靠且对 NavVis 技术充满热情的团体。