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你寻找的不仅仅是一份工作?

加入我们这个由充满好奇心的创新者、技术爱好者和积极行动者组成的大家庭吧!

70+ 国籍
5+ 全球办事处
300+ 员工

优势

  • 德国
  • 美国
  • 中国

Munich

 

  • 30天的带薪年假(学生员工为20天)
  • 灵活的工作时间和混合工作方式
  • 全面的签证和搬迁支持(针对长期雇员)
  • 具有竞争力的薪酬方案
  • 高达4000欧元的员工推荐奖金
  • 德语培训课

New York

 

  • 15天的假期加11天公共假期
  • 高达4500美元的员工推荐奖金
  • 401k配比最高可达4%
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  • 15天的假期,每年增加一天,最多20天
  • 住房基金补贴
  • 医疗保险补贴
  • 交通费用补贴
  • 高达30,000元的员工推荐奖金

加入我们的大家庭

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就业类型

还在寻找合适的职位吗?

我们期待与你会面。即使你的理想职位不在我们目前的空缺职位中,我们欢迎你随时发送你的申请,并分享你想加入我们的团队的原因。

为何选择 NavVis?

NavVis 是现实捕捉和数字工厂解决方案的全球领导者。世界各地的知名制造商和激光扫描专业人士依靠我们的突破性技术,以逼真的数字孪生的形式捕捉和分享建筑环境。我们具有国际化的视野,60多个国家的员工在相互信任、尊重和创新理念的积极氛围中茁壮成长。你是否与我们一样对颠覆性技术充满热情,并希望加入我们冒险的行列?你将拥有自己的项目,实施创新的解决方案。你的成就也会得到大家的认可!在我们平级的制度中,你将获得成长反馈、丰富的学习机会、明确的职业发展路径和无限的乐趣。

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Meet the Recruiting Team at NavVis

Sabrina Rau Lead recruiter
Kim Li Recruiter & People Developer

NavVis 招聘流程

1
申请审查 人事部将评估你的求职信、简历和其它证明文件。
2
与招聘人员面试 接下来,我们会安排一个电话面试,进一步了解你以及你是否适合该职位。
3
技术或商业挑战 这是你在技术或商业挑战中展示自己技能的机会。
4
面试回合 认识你的新的经理和未来团队的同事。
  • 应用
  • 面试

如何使你的求职申请在 NavVis 中脱颖而出

文件

除简历和求职信外,请尽可能提供更多信息。求职信应包括你认为 NavVis 适合你的技能和职业抱负的原因。此外,请告诉我们你可以开始工作的最早日期,在德国的工作许可状况,以及你是如何知道 NavVis 的。其他有用的文件包括学术成绩单、推荐信、作品集、github 网址、技术技能概述、出版物清单等。

语言

NavVis 的内部语言是英语,尽管我们有很多的德国客户。我们更倾向于你用英语来申请。然而,如果一些文件(如推荐信)是其它语言,我们也能理解。

为 NavVis 的面试做准备

请对我们的技术做以了解

我们建议所有职位候选人花几个小时查看我们的网站(和相关网页),以真正了解我们的产品、服务、演示、使用案例、NavVis 合作伙伴等。

准备好与我们一起解决问题吧

我们正在寻找热爱探索新业务或技术相关挑战的优秀的问题解决者,向我们分享他们解决问题的方式。

着装要求

作为一家初创公司,你能看到 NavVis 的员工身穿各种类型的商务休闲装(从牛仔裤和连帽衫到我们与客户见面时的休闲商务装)。无需穿西装打领带!

放松并享受在 NavVis 的生活!

面试是一个了解我们的机会。你会发现我们是一个友好、多元、可靠且对 NavVis 技术充满热情的团体。