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NavVis 是现实捕捉和数字工厂解决方案的全球领导者。世界各地的知名制造商和激光扫描专业人士依靠我们的突破性技术,以逼真的数字孪生的形式捕捉和分享建筑环境。我们具有国际化的视野,60多个国家的员工在相互信任、尊重和创新理念的积极氛围中茁壮成长。你是否与我们一样对颠覆性技术充满热情,并希望加入我们冒险的行列?你将拥有自己的项目,实施创新的解决方案。你的成就也会得到大家的认可!在我们平级的制度中,你将获得成长反馈、丰富的学习机会、明确的职业发展路径和无限的乐趣。
员工聚焦
NavVis 员工聚焦:财务主管 Moritz Pfeiffer
认识一下我们的财务部门主管 Moritz Pfeiffer,看他是如何从半工半读的学生转变成公司团队负责人的,了解 NavVis 早期的一些趣事!
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NavVis 员工聚焦:高级机械工程师 Alex Klein
在本月的 NavVis 员工聚焦中,我们采访了尖端激光扫描硬件工程师 Alex Klein。
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NavVis 员工聚焦:资深项目经理 Georgina Gonzalez
在本月的“员工聚焦”中,我们采访了 Georgina Gonzalez。看看她是如何游刃有余地在科技行业中发展自己,并找到 NavVis 的工作的!
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申请审查人事部将评估你的求职信、简历和其它证明文件。2
与招聘人员面试接下来,我们会安排一个电话面试,进一步了解你以及你是否适合该职位。3
技术或商业挑战这是你在技术或商业挑战中展示自己技能的机会。4
面试回合认识你的新的经理和未来团队的同事。- 应用
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如何使你的求职申请在 NavVis 中脱颖而出
文件
除简历和求职信外,请尽可能提供更多信息。求职信应包括你认为 NavVis 适合你的技能和职业抱负的原因。此外,请告诉我们你可以开始工作的最早日期,在德国的工作许可状况,以及你是如何知道 NavVis 的。其他有用的文件包括学术成绩单、推荐信、作品集、github 网址、技术技能概述、出版物清单等。
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NavVis 的内部语言是英语,尽管我们有很多的德国客户。我们更倾向于你用英语来申请。然而,如果一些文件(如推荐信)是其它语言,我们也能理解。
为 NavVis 的面试做准备
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